Podcast Le Manager Algérien
De nombreuses dénominations de poste désignent la fonction de « Management »: chef de département, superviseur, directeur général, etc… Ce terme s’applique lorsqu’il s’agit d’encadrer des collaborateurs, de les motiver pour leur permettre d’atteindre leurs objectifs, de créer de la cohésion dans une équipe, de faire évoluer ses collaborateurs, d’évaluer leur performance, etc… De nombreuses personnes sont convaincues que la compétence de management, tout comme le leadership, est quelque chose d’inné. On naît manager de talent, on naît leader charismatique… En ce qui me concerne, je suis convaincu que le Management est un métier à part entière qui demande l’apprentissage de techniques, l’acquisition d’outils spécifiques et un savoir-faire qui se renforce au fil des années à force de travail…
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